Что мы умеем делать лучше всего!?
Подбирать персонал методом стандартного рекрутмента!
Данный метод является ключевым в нашем агентстве
Стандартный рекрутмент – это метод поиска сотрудника (ов) по всем доступным источникам
Технология Стандартный рекрутмент подразумевает под собой следующие действия
Сроки выполнения работ
Процесс успешного поиска и отбора кандидатов зависит от сложности заказа и занимает обычно от двух до пяти недель. Представление кандидатов осуществляется по мере их подбора и оценки, либо все отобранные финалисты представляется одновременно после завершения проекта.
Гонорар
Как правило, гонорар составляет 18-20 % от ожидаемой годовой денежной компенсации успешного кандидата.
Оплата взимается после принятия Клиентом кандидата на работу
Гарантийное сопровождение
Если подобранный успешный кандидат уволится с работы в компании клиента в течение срока гарантийного сопровождения по любой причине, но не по вине Клиента, поиск кандидата будет выполнен нами снова бесплатно. Срок гарантийного сопровождения зависит от уровня вакансии и колеблется от одного до шести месяцев.
